ด้านสังคม
บริษัทฯ มีความตระหนักถึงการมีส่วนร่วมในการสร้างประโยชน์ต่อสังคมและชุมชน และยึดมั่นในการปฏิบัติตนเป็นพลเมืองที่ดี และปฏิบัติตามกฎระเบียบ กฎหมายและข้อบังคับต่างๆที่เกี่ยวข้องอย่างครบถ้วน โดยบริษัทมุ่งมั่นในการพัฒนาคุณภาพชีวิตและยกระดับคุณภาพชีวิตของสังคมและชุมชนให้ดียิ่งขึ้น พร้อมๆ ไปกับการเติบโตของบริษัท โดยคำนึงถึงการเคารพสิทธิมนุษยชนและความรับผิดชอบต่อผู้มีส่วนได้เสีย สังคม และชุมชน เพื่อความยั่งยืนของสังคมและผู้คนในชุมชน
บริษัทฯ ตระหนักถึงสิทธิในความเป็นมนุษย์เท่าเทียมกัน โดยปฏิบัติต่อพนักงานทุกคนด้วยความเสมอภาค ไม่เลือกปฏิบัติ ในเรื่องชาติพันธุ์หรือเชื้อชาติ สีผิว สัญชาติ ภาษา เชื้อสาย ศาสนา ต้นกำเนิดทางสังคม ความทุพพลภาพ สภาพร่างกาย รสนิยมทางเพศ ภาวะทางสุขภาพ การเป็นสมาชิกในสมาคมต่าง ๆ การมีส่วนร่วมทางการเมือง เพศ อายุ รูปร่าง หน้าตา สถานะ หรือคุณลักษณะอื่น ๆ ที่ ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมาย โดยใช้หลักความเท่าเทียมกันและความยุติธรรมในการบริหารจัดการกระบวนการของการจ้างงาน ตั้งแต่การสรรหา ค่าจ้าง ค่าตอบแทน ชั่วโมงการทำงานและวันหยุด ผลประโยชน์ต่าง ๆ การมอบหมายงาน การประเมินผลการปฏิบัติงาน การฝึกอบรม ทั้งนี้ต้องไม่ขัดกับข้อกำหนดกฎหมายที่เกี่ยวข้อง และบริษัทฯไม่สนับสนุนกิจการที่ละเมิดหลักสิทธิมนุษยชนขั้นพื้นฐาน รวมถึงสิทธิของชนกลุ่มน้อยและชนพื้นเมือง เพื่อส่งเสริมการเคารพในสิทธิและเสรีภาพโดยไม่มีการเลือกปฏิบัติต่อพนักงานและต่อผู้มีส่วนได้เสียทุกฝ่าย ส่งเสริมความเสมอภาค ไม่ใช้แรงงานบังคับหรือแรงงานจากการค้ามนุษย์ แรงงานเด็ก รวมถึงแรงงานจากสตรีมีครรภ์ หรือแรงงานที่ไม่ถูกต้องตามกฎหมาย
บริษัทมีความตระหนักดีว่าการดำเนินธุรกิจขององค์กรจะประสบความสำเร็จ เติบโตอย่างยั่งยืน ต้องควบคู่กับการกำกับดูแลบุคลากร ให้เติบโตไปพร้อมกัน บริษัทจึงมีความมุ่งมั่นในการพัฒนาศักยภาพของพนักงานให้มีความสามารถและทักษะที่จำเป็นเพิ่มเติมอย่างต่อเนื่อง เพื่อรองรับการขยายตัวทางธุรกิจ โดยจัดให้มีการฝึกอบรมและให้ความรู้และทักษะที่จำเป็นตามทิศทางของธุรกิจ รวมถึงให้โอกาสพนักงานได้ทำงาน ในโครงการใหม่ ๆ ที่ท้าทายศักยภาพตนเองมากขึ้น เพื่อเป็นแรงกระตุ้นให้เกิดการเรียนรู้ตลอดเวลา
ในทุกๆปี บริษัทฯ มีการจัดหลักสูตรการฝึกอบรมทั้งภายในบริษัท และส่งพนักงานไปฝึกอบรมกับสถาบันภายนอก รวมถึงส่งพนักงานไปศึกษาดูงานที่สำนักงานใหญ่ในต่างประเทศและบริษัทในเครือ ซึ่งครอบคลุมพนักงานในทุกระดับภายในบริษัทฯ
บริษัทได้ตระหนักถึงความสำคัญด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานเป็นสำคัญ เนื่องด้วยจากลักษณะงานที่มีการใช้วัตถุดิบและสารเคมีต่างๆที่เป็นอันตราย ซึ่งล้วนมีโอกาสทำให้เกิดอุบัติการณ์ต่างๆ ที่ส่งผลกระทบทำให้เกิดการเสียชีวิต การบาดเจ็บ การเจ็บป่วย หรือความเสียหายต่อทรัพย์สิน และอาจถึงขั้นส่งผลกระทบต่อคุณภาพชีวิตและความเป็นอยู่ของชุมชนและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียได้ บริษัทฯ จึงมีความมุ่งมั่นในการบริหารจัดการและควบคุมความเสี่ยงในทุกๆกิจกรรม รวมถึงการส่งเสริมความปลอดภัยในการทำงานโดยจัดกิจกรรมด้านความปลอดภัย รวมถึงโครงการรณรงค์ต่างๆ ที่ช่วยปลูกฝังจิตสำนึกและสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยในการทำงานให้แก่พนักงานทุกระดับและผู้ที่เกี่ยวข้อง เพื่อป้องกันและลดการเกิดอุบัติการณ์ต่างๆ และบริษัทมีการแต่งตั้งคณะกรรมการความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานเพื่อกำกับดูแลด้านความปลอดภัยให้ผู้ปฏิบัติงานได้ปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านความปลอดภัยของบริษัทฯ และบริษัทฯ ได้มีการประยุกต์ใช้มาตรฐานระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย (ISO45001)
เป้าหมาย
- ควบคุมการเกิดอุบัติเหตุ 0 ครั้ง/ปี
- การเจ็บป่วยจากการปฏิบัติงานกับสารเคมี 0 ครั้ง/ปี
บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับการมีส่วนร่วมและการรับฟังความคิดเห็นของชุมชนโดยรอบพื้นที่ และมีการประเมินและติดตามผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อมต่างๆ อย่างต่อเนื่อง มีการดูแลสิ่งแวดล้อมรอบข้างเพื่อจำกัดผลกระทบจากการดำเนินงานของบริษัท มีการกำหนดขั้นตอนการจัดการของเสียรวมถึงการปล่อยมลภาวะต่างๆ จากการดำเนินงานของบริษัทฯ พร้อมทั้งสนับสนุนให้มีโครงการหรือกิจกรรมที่สร้างประโยชน์อย่างยั่งยืนแก่ชุมชนและสังคมในพื้นที่ต่างๆ เพื่อการสร้างสังคมที่ยั่งยืน โดยให้ความสำคัญในการร่วมดำเนินการกับชุมชนและสังคม เพื่อให้เกิดการพัฒนาไปพร้อมกันอย่างต่อเนื่อง
